会社について
楽天グループ株式会社は、Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など、70を超える多様なサービスを提供するインターネットサービス企業です。私たちは、イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントすることを目指し、世界中で17億人以上の会員を擁しています。グローバルな事業展開を加速しており、多様な文化と才能が集まるダイナミックな環境が特徴です。
仕事内容
楽天グループの「実, 福利厚生」スペシャリストとして、社員のウェルビーイングを向上させるための福利厚生プログラムの企画、導入、および運用を担当していただきます。変化の速いビジネス環境において、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、効果的で魅力的な福利厚生制度を構築・維持することがミッションです。データに基づいた分析を行い、既存プログラムの改善提案や、新たなニーズに対応するソリューションの探索を行います。
主な責任
- 福利厚生プログラム（健康診断、育児支援、住宅補助、各種手当など）の企画、立案、導入
- 既存の福利厚生制度の効果測定と改善提案、および運用管理
- 関連法規制の遵守および最新情報のキャッチアップ
- 従業員からの福利厚生に関する問い合わせ対応とサポート
- ベンダーとの交渉・連携、および契約管理
- 社員アンケートやフィードバックを基にしたニーズ分析
- 人事チームおよび他部署との連携によるプロジェクト推進
必須スキル
- 福利厚生または人事関連業務の実務経験3年以上
- 労働基準法、社会保険法などの人事関連法規に関する基本的な知識
- データ分析能力およびレポーティングスキル
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- Microsoft Office Suite（Excel, PowerPoint）のビジネスレベルでの利用経験
- 日本語での高いビジネスコミュニケーション能力（書面・口頭）
歓迎スキル・経験
- 大企業での福利厚生制度の企画・運用経験
- 人事労務管理の専門資格（社会保険労務士など）
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメントの経験
- 従業員エンゲージメント向上施策への関心と経験
福利厚生
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当（規定による）
- 社員持株会制度
- 各種研修制度
- カフェテリア（無料の朝食・昼食・夕食を提供）
- フィットネスジム、託児所
応募方法
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