会社について
トヨタ自動車株式会社は、世界をリードする自動車メーカーであり、革新的な技術と持続可能なモビリティの未来を追求しています。私たちは、従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる環境を重視し、データに基づいた意思決定を推進しています。本ポジションは、社員のエンゲージメントと定着率向上に貢献する重要な役割を担います。
仕事内容
このポジションでは、オンラインの社内ウェブサイトの会員データから社員の離職率に関する情報を抽出し、詳細な分析を通じてグラフ化する業務を担当していただきます。離職傾向や要因を正確に把握し、経営層や人事部門への提言に繋がる洞察を提供することが求められます。特に「几帳面」な性格を活かし、データの正確性と視覚化の質にこだわり、複雑なデータを分かりやすく表現できる方を求めています。データは社員のエンゲージメント向上施策や組織改善に直接貢献するため、非常に影響力の大きい仕事です。
主な責任
- 社内ウェブサイトの会員データから社員の離職率に関連するデータを収集・抽出
- 収集したデータのクレンジング、加工、および統計的分析
- 離職率の傾向、パターン、および潜在的要因を特定するための詳細な調査
- 効果的なグラフやダッシュボードを作成し、視覚的に分かりやすくデータを提示
- 分析結果に基づき、定期的およびアドホックなレポートを作成
- 人事部門や他部署と連携し、分析結果を基にした改善策の提案をサポート
- データプライバシーとセキュリティに関する社内規定を遵守
必須スキル
- データ分析、統計解析の実務経験（4年以上）
- Microsoft Excel (高度な関数、VBAを含む) を用いたデータ処理・分析スキル
- SQLを用いたデータ抽出・加工の経験
- Tableau、Power BIなどのBIツールを用いたデータ可視化の経験
- 細部への強い注意（几帳面さ）と高い分析能力
- 論理的思考力と問題解決能力
- 日本語での優れたコミュニケーション能力（口頭・書面）
歓迎スキル・経験
- PythonまたはRを用いたデータ分析の経験
- 人事データ分析（HR Analytics）に関する専門知識または実務経験
- 大規模データセットの取り扱い経験
- データ分析関連の資格（例: 統計検定）
- チームでのプロジェクト推進経験
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当全額支給
- 住宅手当（会社規定による）
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会
- 独身寮・社宅
- 社員食堂
- 研修制度（新入社員研修、OJT、語学研修など）
- 社員割引制度（車両購入など）
- 定期健康診断
応募方法
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