会社について
ヤマハ株式会社は、世界をリードする多国籍企業であり、楽器、オーディオ機器、モーターサイクル、マリン製品など、幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供しています。私たちは「感動を・ともに創る」を企業理念に掲げ、お客様の心豊かな生活に貢献することを目指しています。技術革新と人材育成を重視し、従業員一人ひとりの成長が企業の成長に繋がると信じています。
仕事内容
ヤマハ株式会社では、従業員の継続的なスキルアップとキャリア形成を強力に支援するため、「資格取得支援制度」の運用・推進を担当する意欲ある人材を募集しています。本ポジションでは、社内外の資格取得プログラムの企画、従業員への情報提供、申請手続きのサポート、費用補助の管理など、制度全般の運営に携わっていただきます。社員の成長を間近で支え、企業の未来を共に創造するやりがいのある仕事です。
主な責任
- 資格取得支援制度の企画、立案、改善
- 対象となる資格・研修プログラムの選定と情報収集
- 従業員からの問い合わせ対応および申請サポート
- 資格取得にかかる費用補助の管理と手続き
- 制度利用状況のデータ管理と効果測定
- 社内関連部署（人事、各事業部）との連携
- 最新の業界動向や教育トレンドに関する情報収集
必須スキル
- 日本語での高いコミュニケーション能力（書面および口頭）
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 事務処理能力および正確性
- 意欲的に学習し、自己成長を目指せる方
- チームワークを尊重し、協調性を持って業務に取り組める方
歓迎スキル・経験
- 人事、総務、または教育・研修分野での実務経験
- プロジェクト管理の経験
- 英語でのコミュニケーション能力
- 簿記、FPなどのビジネス関連資格
- 制度設計や運用改善に関する提案力
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当全額支給
- 時間外勤務手当
- 独身寮、社宅制度
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 育児・介護休業制度
- カフェテリアプラン
- 社員食堂利用可能
- 健康診断、メンタルヘルスサポート
- 資格取得支援制度（本制度自体が主要な福利厚生です）
- 研修制度（新入社員研修、階層別研修など）
応募方法
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