会社について
富士通株式会社は、情報技術（IT）をベースとした各種サービス、ソフトウェア、ハードウェアの開発、製造、販売、およびそれらの提供を通じて、お客様のビジネスと社会の発展に貢献するグローバルICT企業です。デジタルトランスフォーメーションを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。従業員一人ひとりの成長を支援し、多様な働き方を尊重する企業文化を醸成しています。
仕事内容
この「遇」のポジションは、当社の多岐にわたる事業領域において、予測不能な状況や新たな課題に対して柔軟に対応し、最適な解決策を導き出すことを期待される重要な役割です。既存の枠にとらわれず、自律的に思考し、行動することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。特定の専門分野に限定されず、幅広い業務に対応できる汎用性と、常に学び続ける意欲が求められます。
主な責任
- 予期せぬプロジェクトや緊急課題への対応と解決策の立案・実行
- 部門横断的な連携を促進し、円滑なコミュニケーションと協力体制を構築
- データに基づいた分析を行い、業務改善や新規事業提案に貢献
- 最新の技術や市場動向を常に把握し、自身のスキルセットをアップデート
- 社内外のステークホルダーとの関係構築と円滑な調整業務
- メンターシップを通じてチームメンバーの成長を支援
- 企業戦略に沿った各種業務の遂行と目標達成への貢献
必須スキル
- 高い問題解決能力と論理的思考力
- 優れたコミュニケーション能力とネゴシエーションスキル
- 変化への適応能力と、不確実な状況下での意思決定能力
- 複数のタスクを同時に管理し、優先順位を付けて遂行する能力
- 基礎的なITリテラシーと、新しいツール・システムを迅速に習得する意欲
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き能力
- チームプレイヤーとしての協調性とリーダーシップの素養
歓迎スキル・経験
- プロジェクトマネジメント経験
- データ分析ツール（Tableau, Power BI等）の使用経験
- ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
- IT関連の資格（PMP, ITIL等）
- 業界特有の専門知識（金融、製造、公共等）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当（全額支給）
- 住宅手当または借上社宅制度
- 確定拠出年金制度
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 育児・介護休業制度
- フレックスタイム制度
- リモートワーク制度（一部適用可能）
- 資格取得支援制度
- 定期健康診断
応募方法
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