会社について
イオンリテール株式会社は、日本全国に広がるイオングループの中核企業として、GMS（総合スーパー）事業を展開しています。お客様の豊かな生活をサポートするため、食料品から衣料品、住居用品まで幅広い商品を提供し、地域社会に貢献しています。従業員一人ひとりが働きやすい環境を整備し、成長を支援することにも力を入れています。
仕事内容
イオンリテール株式会社の福利厚生担当者として、従業員が安心して働ける環境を構築・維持するための業務全般を担当していただきます。各種手当、社会保険、健康管理、退職金制度など、従業員の生活と健康を支える重要な役割です。法令遵守はもちろんのこと、従業員満足度の向上を目指し、より良い福利厚生制度の企画・運用に貢献してください。
主な責任
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）の手続き業務
- 給与計算における各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当など）の確認・管理
- 従業員の健康診断・ストレスチェックの企画・実施サポート
- 育児・介護休業制度の運用および相談対応
- 退職金制度や企業型DC制度の管理
- 福利厚生制度に関する従業員からの問い合わせ対応
- 法改正情報の収集と制度改定への対応
- 福利厚生制度の改善提案および企画立案
必須スキル
- 人事または総務部門での実務経験3年以上
- 社会保険、労働法規に関する基本的な知識
- Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）のビジネスレベルでの使用経験
- 円滑なコミュニケーション能力
- 正確性と責任感を持って業務に取り組める方
歓迎スキル・経験
- 社会保険労務士資格保持者、または学習経験者
- 給与計算ソフト（特に日本の主要な給与計算システム）の使用経験
- 大規模組織での福利厚生業務経験
- 新しい制度やサービスに対する情報収集意欲
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力（あれば尚可）
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当支給
- 社員買物割引制度
- 従業員持株会制度
- 企業型確定拠出年金（DC）制度
- 育児・介護休業制度（取得実績あり）
- 定期健康診断
- 健康経営への取り組み（スポーツクラブ法人会員割引など）
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
応募方法
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