会社について
トヨタ自動車株式会社は、世界をリードする自動車メーカーであり、革新的なモビリティソリューションを通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。私たちは持続可能な社会の実現に貢献し、お客様に最高の製品とサービスを提供するため、常に挑戦し続けています。従業員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるような快適な職場環境づくりにも力を入れています。
仕事内容
この「快適」という役割は、社内の従業員体験、職場環境、および当社の製品・サービスにおける「快適さ」の向上に特化した、ユニークで重要なポジションです。多角的な視点から、従業員がより生産的で、心身ともに健康に働ける環境を設計・推進し、お客様が当社製品を通じて感じる満足度と快適さを最大限に引き出すための戦略を立案・実行していただきます。具体的には、オフィス環境の改善、ウェルビーイングプログラムの企画、製品の人間工学評価など、幅広い領域での活動が期待されます。
主な責任
- 職場環境の快適性向上プロジェクトの企画・実行
- 従業員のウェルビーイングとエンゲージメントを高める施策の立案と推進
- 製品・サービスのユーザーエクスペリエンスにおける「快適さ」の要素を分析し、改善提案を行う
- 関連部署（人事、施設管理、製品開発など）との連携による横断的な快適性向上の取り組み
- 最新の快適性向上技術やトレンドに関する情報収集と導入検討
必須スキル
- 日本語での優れたコミュニケーション能力（口頭および書面）
- プロジェクトマネジメントの経験
- 多様なステークホルダーと協力し、共通の目標を達成する能力
- 課題解決と創造的思考力
- データに基づいた分析と改善提案の経験
歓迎スキル・経験
- 人間工学、心理学、デザイン思考、施設管理いずれかの分野での専門知識
- 多文化環境での業務経験
- 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
- 従業員満足度向上やエンゲージメント関連プロジェクトの主導経験
福利厚生
- 充実した福利厚生制度（社会保険完備、財形貯蓄、社員持株会など）
- キャリア開発支援プログラムと研修制度
- 通勤手当支給
- 社員食堂
- 国内外の保養施設利用
応募方法
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