会社について
パナソニック株式会社は、世界をリードする電子製品メーカーです。私たちの使命は、人々のくらしを豊かにし、より良い社会を創造することです。イノベーションと持続可能性を追求し、従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境を提供しています。
仕事内容
パナソニック株式会社では、当社の従業員が安心して働けるよう、福利厚生制度の企画・運用を担う「実, 福利厚生」を募集しています。このポジションは、従業員の満足度向上と企業価値の向上に直結する重要な役割です。福利厚生に関する実務経験を活かし、チームと協力しながら、より魅力的な制度を構築・運用していただきます。
主な責任
- 福利厚生制度の企画、見直し、改善提案
- 社内規程に基づいた福利厚生制度の運用管理（住宅手当、交通費、健康診断、育児支援など）
- 従業員からの福利厚生に関する問い合わせ対応
- 外部ベンダー（保険会社、福利厚生サービス提供会社など）との連携・交渉
- 新しい福利厚生トレンドのリサーチと導入検討
- 福利厚生制度に関する社内説明会の企画・実施
必須スキル
- 福利厚生制度に関する基本的な知識
- チームでの協調性およびコミュニケーション能力
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 日本語での高い文章作成能力
歓迎スキル・経験
- 人事・総務部門での福利厚生業務の実務経験（1年以上）
- 社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
- プロジェクトマネジメント経験
- データ分析に基づく改善提案能力
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費全額支給
- 住宅手当制度
- 従業員持株会制度
- 財形貯蓄制度
- 社員食堂、カフェテリアプラン
- 育児・介護休業制度、時短勤務制度
- 健康診断、メンタルヘルスサポート
- 社員割引制度
応募方法
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