会社について
三菱UFJ銀行は、日本最大級の金融機関であり、世界有数の総合金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業です。国内外に広がるネットワークを持ち、お客様一人ひとりのライフステージや企業の成長ステージに合わせた最適な金融サービスを提供しています。従業員が安心して長く働けるよう、多様な働き方を支援し、個人の成長と幸福を追求する企業文化を育んでいます。
仕事内容
このポジションは、育児休業や介護休業などの長期休暇から復職を予定している従業員に対し、オンライン形式で面談を実施し、スムーズな職場復帰を支援する役割を担います。復職前の不安解消、情報提供、復職後のキャリアプランニングサポートなど、丁寧なコミュニケーションを通じて従業員が安心して仕事に戻れるようきめ細やかにサポートします。リモートワークのため、全国どこからでも勤務可能です。
主な責任
- 復職予定の従業員とのオンライン面談の実施（週に複数回）
- 復職に関する制度説明、情報提供、相談対応
- 従業員の不安や疑問に対し、傾聴と共感に基づいたサポートを提供
- 面談内容の記録作成および関連部署（人事部、所属部署）との連携
- 復職後のスムーズな業務移行のためのアドバイスとフォローアップ
- プライバシー保護と情報セキュリティの徹底
必須スキル
- 優れたコミュニケーション能力と傾聴力
- 共感的理解を示す姿勢と対応力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlook等）
- オンライン会議ツール（Zoom, Teams等）の使用経験
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き、会話能力
- 個人情報保護に関する高い意識と倫理観
歓迎スキル・経験
- 人事、カウンセリング、またはコーチングの実務経験（2年以上）
- 労働法規や育児・介護休業制度に関する知識
- 大規模組織での従業員サポート経験
- 心理カウンセラーやキャリアコンサルタントの資格
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当（規定に基づき支給）
- 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇制度
- 産前産後休業、育児休業、介護休業制度
- 研修制度、自己啓発支援制度
- 社内eラーニングシステム利用可能
- 健康診断、メンタルヘルスサポート
- 退職金制度（勤続年数による）
応募方法
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