1. 規約への同意
Courierserへようこそ！本利用規約（以下「本規約」）は、個人または法人を代表するあなた（以下「ユーザー」または「あなた」）とCourierser（以下「私たち」、「我々」、「当方」）との間で、ウェブサイト ja.vorneta.com およびそれに関連、リンク、または接続されたその他のメディア形式、メディアチャンネル、モバイルウェブサイト、またはモバイルアプリケーション（以下、総称して「本サイト」）へのアクセスおよび使用に関して締結される法的拘束力のある契約を構成します。
本サイトにアクセスまたは使用することにより、あなたは本規約のすべてを読み、理解し、これに拘束されることに同意したものとみなされます。本規約のすべてに同意しない場合、本サイトの使用は明示的に禁止されており、直ちに使用を中止しなければなりません。
2. サイト名に関する明確化
「Courierser」という名称は、当方の求人ポータルサービスの商号です。私たちは金融機関、銀行、または貸金業者ではありません。金融サービス、口座、ローン、または投資アドバイスを提供することはありません。本サイトは、求人情報ポータルに過ぎません。
3. ユーザーの表明
本サイトを使用することにより、あなたは以下のことを表明し保証するものとします：
- あなたは18歳以上（または居住する法域における成年に達していること）であり、本規約を遵守する法的能力を有していること。
- 標準的な検索エンジンのインデックス作成を目的とする場合を除き、ボット、スクリプト、またはその他の自動化された手段や非人間的な手段を通じて本サイトにアクセスしないこと。
- 違法または許可されていない目的で本サイトを使用しないこと。また、本サイトの使用が現地の法域における適用法や規制に違反しないこと。
- 当方の書面による事前の明示的な同意なしに、本サイトからデータを収集、集約、または抽出（スクレイピング）しないこと。
4. 知的財産権
特に明記されていない限り、本サイトは当方の独占的な財産です。本サイト上のすべてのソースコード、データベース、機能、ソフトウェア、ウェブサイトデザイン、テキスト、写真、およびグラフィック（以下、総称して「コンテンツ」）、ならびにそれらに含まれる商標、サービスマーク、およびロゴ（以下「マーク」）は、当方が所有または管理しているか、当方にライセンスされており、著作権法および商標法によって保護されています。
コンテンツおよびマークは、情報提供および個人的な使用のみを目的として、「現状有姿（AS IS）」で提供されています。当方の書面による事前の明示的な許可なしに、商業目的で本サイト、コンテンツ、またはマークのいかなる部分も、複製、再現、集約、再発行、アップロード、掲示、公開、エンコード、翻訳、送信、配布、販売、ライセンス供与、またはその他の方法で悪用することはできません。
5. 第三者のウェブサイトおよびコンテンツ
本サイトには、他のウェブサイト（以下「第三者ウェブサイト」）へのリンク、ならびに第三者に属する、または第三者から発信された記事、情報、その他のコンテンツが含まれている場合があります（または本サイトを通じて送信される場合があります）。これらの第三者ウェブサイトへのリンクは、主に「今すぐ応募（Apply Now）」ボタンに表示されます。
このような第三者ウェブサイトは、正確性、適切性、または完全性について、当方によって調査、監視、または確認されたものではありません。当方は、本サイトを通じてアクセスされる第三者ウェブサイト、またはそこに掲載されているコンテンツ、可用性、またはプライバシー慣行について責任を負いません。「今すぐ応募」リンクをクリックすると、あなたは本サイトを離れることになり、当方の規約およびポリシーは適用されなくなります。その場合、当該第三者サイトの規約およびポリシーに従うことになります。本サイトから移動する先のウェブサイトの適用規約およびポリシー（プライバシーおよびデータ収集の慣行を含む）を確認する必要があります。
6. サービスの性質（Courierserの役割）
Courierserは求人情報の集約サイト（アグリレーター）および求人ポータルです。私たちは雇用主、人材紹介会社、または雇用主の代理人ではありません。
本サイト上の求人広告は、キーワードに基づいて自動化された手段（人工知能）によって作成されています。私たちは、いかなる求人広告の正確性、有効性、適時性、完全性、または適合性も保証しません。すべての求人情報は参考情報としてのみ提供されます。
本サイトを使用することで、面接、求人のオファー、または雇用主からの連絡を受け取ることを保証するものではありません。本サイト上または本サイトを通じて見つかった雇用主または第三者ウェブサイトとのやり取りは、あなたと当該第三者との間でのみ行われるものです。
7. サイトの管理
当方は以下の権利を留保しますが、義務を負うものではありません：
- 本規約の違反がないか本サイトを監視すること。
- 当方の独自の裁量により、法律または本規約に違反した者に対して適切な法的措置を講じること。
- 当方の独自の裁量により、制限なく、あなたの投稿（コメントなど）またはその一部を拒否、アクセス制限、または無効化（技術的に可能な範囲で）すること。
- その他、当方の権利および財産を保護し、本サイトの適切な機能を促進するように設計された方法で本サイトを管理すること。
8. 変更、中断、および終了
当方は、独自の裁量により、予告なしにいつでも、いかなる理由でも、本サイトのコンテンツを変更、修正、または削除する権利を留保します。また、予告なしに本サイトの全部または一部を変更または中止する権利も留保します。
当方は、本サイトが常に利用可能であることを保証できません。ハードウェア、ソフトウェア、その他の問題が発生した場合、または本サイトに関連するメンテナンスを行う必要がある場合、中断、遅延、またはエラーが発生する可能性があります。当方は、いつでもいかなる理由でも、本サイトを一時停止、中止、またはその他の方法で変更する権利を留保します。当方は、本規約に含まれる表明、保証、または誓約の違反を含むいかなる理由であっても、独自の裁量により、特定の人物への本サイトへのアクセスおよび使用を拒否する権利（特定のIPアドレスのブロックを含む）を留保します。
9. 準拠法
本規約およびあなたの本サイトの使用は、法の抵触に関する原則を考慮することなく、サイト所有者が拠点を置く法域の法律に準拠し、解釈されるものとします。あなたは、その場所の裁判所の専属管轄権に服することに同意します。
10. 責任の制限
いかなる場合においても、私たち、または私たちの取締役、従業員、もしくは代理人は、あなたまたは第三者に対して、利益の損失、収益の損失、データの損失、または本サイトの使用から生じるその他の損害を含む、いかなる直接的、間接的、結果的、懲罰的、付随的、特別、または懲罰的損害についても、たとえそのような損害の可能性について知らされていたとしても、一切の責任を負わないものとします。
本サイトの使用はあなた自身の責任であり、本サイトまたはそのコンテンツに対する不満が生じた場合の唯一の救済策は、本サイトの使用を中止することです。
11. お問い合わせ
本規約に関するご質問やコメントがございましたら、以下までご連絡ください：
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